充実した食事補助制度を提供しています。
美味しくて栄養バランスの取れた食事を毎日サポートし、従業員の健康と仕事のパフォーマンスを向上させます。
社内報「みんなのサプリ」
栄養士さんが、栄養・健康面や衛生管理など、季節に応じた有益な情報をまとめた人気の社内報。
季節ごとに発行されるのが楽しみです。
社員割引
直営店舗での買い物をお得に利用できます。
峠の釜めしはもちろん、お気に入りの商品をお買い物して楽しんでいます。
自分のお気に入りの商品をお友達や家族にプレゼントするスタッフも
交通費支給(上限3万円）
1か月あたり3万円を上限とし、交通費の支給アリ。
勤務するエリアによっては車通勤、ガソリン代支給が可能な場合もあります。
各種保険制度
社会保険を完備。
従業員の安心安全を保障します
ベネフィット・ワン（正社員のみ）
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを取りそろえた福利厚生サービスを導入。
従業員満足度の向上、健康経営・スキルアップを目指しています！
介護支援制度
介護を必要とする家族を持つ従業員に対し、介護と仕事の両立を図れる環境づくりを支援します。
リフレッシュ休暇
繁忙期前後に最大5日の連休を取得することができます。
心身共にリフレッシュしより良い仕事ができるよう積極的な取得をすすめています。
育児休業
ご自身・ご家族の出産育児に備えた制度。仕事と子育ての両立を目指す従業員を応援します。
有給休暇
規定に応じて有給休暇取得できます。
仕事とプライベート両方を充実させることが大切と考えています。
慶弔休暇
有事の際には規定に応じて休暇を習得することができます。
各種資格手当
業務に必要な資格を有し実務にあたる従業員を対象に資格手当を支給しています。
契約社員やアルバイトから正社員への登用を積極的に行い、キャリアアップと安定した雇用のチャンスを提供します。
国内外出張あり
食材の産地や新たな販路拡大に向け、国内外へに行くことも。
全社経営会議
従業員に向けて各セッションから事業戦略を発表し、目標に向けて一丸となる意識力・チーム力向上を目指しています。
学習支援制度
TOEIC Listening&Reading Test にて650点以上を取得した従業員に対し、初回取得時に限りお祝い金を支給します。今後の交際社会に向けてのスキルアップ向上を目指しています。
おとなの自由研究・おぎのや自由研究
自発的に会社に貢献する取り組みをサポートする仕組み。
プライベートの旅行や食事でも、レポートを出すことで補助？がでるような制度を検討中。
（目的がしっかりとしていることが前提です！）
外部視察／繁盛店視察
生産者訪問や、展示会への視察により、商品開発や業務効率化に役立つ情報収集の機会がつくれます。
おぎのやアカデミー
経営自ら従業員に向けた講演会・勉強会を実施し、経営方針の理解とスキルアップにつながります。
Oginoyabilityコース
Oginoyabilityとは何かを整理して、社内に浸透させていくための勉強会
新入社員研修
ライフスタイルを応援
さまざまな事情により社員として働くことが難しくなってしまった従業員に対してパート・アルバイトへの雇用形態の変更を提案しています。
「ずっと荻野屋で働きたい」という従業員の想いを大切にしています。
女性活躍推進の取り組みが評価され、「えるぼし」を取得しています。
店舗のスタッフさんをはじめ多くの女性が活躍しており、最近では女性管理職も増え始め、これからもますます女性の活躍の場所を増やすことを目標としています。
さまざまな
ライフスタイルを応援
柔軟な働き方、作業の効率化を目的にテレワークの導入・拡充を計画中。
よりワークライフバランスを重視した働き方を目指しています。
社員旅行
過去にはグアムや台湾など海外へ出かけたことも。
日帰りのプランもあるので自身のライフスタイルに合わせて参加可能です。
懇親会
定期的な懇親会を開催しています。
部署内の小さなものから全社的な大きなものまでさまざまなイベントを通して親睦を深めています。
評価制度
自己評価や上長との面談を通して自身の頑張りをしっかりとアピールすることができる評価制度を導入しています。
懇親会
定期的な懇親会を開催しています。
部署内の小さなものから全社的な大きなものまでさまざまなイベントを通して親睦を深めています。
くるみん取得
子育て支援に積極的な企業として「くるみん」を取得しています。
従業員が子育てと仕事を両立しやすい環境を整備したいと考えており現在も様々な拠点で子育てと仕事を両立する従業員が活躍しています。
ベビーシッター制度
ベビーシッター利用時に補助金が出る制度です。実際に利用しているスタッフからも好評です！
小さいお子さんがいても仕事を続けやすい環境をサポートしています。
